Sức nóng – sức hút nội sinh
Mặt trời có sức nóng nội sinh nên hút được các hành tinh xoay quanh nó, tạo thành hệ mặt trời, gọi là solar system. Nếu không có mặt trời thì sẽ không có nắng, không có nhiệt, không có sự sống trên trái đất. Một leader (lãnh đạo) cũng vậy, chữ lead ở đây là dẫn dắt, tạo ra sự thu hút, còn follower (người theo dõi) có chữ follow, là đi theo, bị hút theo. Khi leader không có lửa, không nóng rực thì sẽ không hút được ai, đội ngũ sẽ từ từ tan rã. Các bạn nên nhớ, sức nóng của người leader là sức nóng NỘI SINH, nghĩa là tự tạo ra trong lòng họ. Họ có lửa trong lòng thì mới có đốt lửa, truyền lửa đến cho người khác.
Xem thêm : Nội lực là gì?
Từ thử thách vòng 3, (xem bài: Tập kinh doanh cùng Dượng Tony) trong 16 đội, có đội còn nguyên được quân số, có đội sứt mẻ gần hết, có đội thì 1-2 người rời đi. Điều này vô cùng bình thường trong cuộc sống, nhưng chủ yếu là do leader thiếu sức nóng để hút người. Nếu hỏi lý do rời đi, thì người ta sẽ tìm lý do. Bận việc cơ quan, bận việc nhà, ốm đau, xyz….nhưng thực ra đều là những lý do có thể giải quyết được nếu muốn. Câu triết học “muốn tìm cách, không muốn tìm lý do” là câu triết học bao trùm mọi quan hệ nhân sinh. Các bạn cứ lấy cái này mà giải thích mọi thứ, kể cả bản thân mình.
Sáng nay thằng Tèo hàng xóm rủ đi cà phê, mình từ chối ngay, bảo là tao phải đi làm, đi học, đi họp. Nhưng giả sử cuộc gọi hẹn cà phê là là chú Phạm Nhật Vượng của Vingroup, thì tự động mình sẽ xin nghỉ học 1 buổi, nghỉ làm 1 buổi, hẹn khách bữa sau…vì thấy việc gặp chú Vượng là cơ hội ngàn năm có một. Muốn quá muốn, tìm cách tìm cách. Còn thằng Tèo hẹn cà phê ư, chẳng quan trọng mẹ gì, đi cũng được không đi cũng được, tìm lý do tìm lý do. Muốn ở lại 1 tổ chức, mình sẽ tìm cách. Không muốn ở lại, sẽ tìm ra lý do.
* Tố chất của ngôi sao (ngôi sao trong vũ trụ là 1 một mặt trời), do nội sinh có sức nóng mà hút các hành tinh vây quanh, tạo ra sự sống. Khi sức nóng không còn thì sức hút không còn, các hành tinh sẽ rời đi, trôi ra vũ trụ. Và các hành tinh đang trôi lửng lơ trong không gian, một ngày nào đó sẽ tìm thấy được một ngôi sao mới, một mặt trời mới, rồi lại bị hút vào, và xoay quanh mặt trời mới đó.
Xem bài : Tố chất một ngôi sao
TonyX
https://x.com/Tony_Buoi_Sang/status/1851077413977145692
Bạn đọc comment:
Hoàng Hồng Thuý @WEE151868
Con chào Dượng ạ, con nghĩ tố chất lãnh đạo hay sức hút nội sinh không phải ai cũng có. Vậy làm thế nào để tự tạo sức hút cho mình, giữ được ngọn lửa và sự nhiệt huyết mãi ạ? Con cảm ơn ạ!
chỉ có 1 mặt trời là tự toả nhiệt và toả sáng để hút 9 hành tinh còn lại. trong xã hội cũng rứa.
Bui Thien Nam @danieljames6071
vậy làm thế nào để có thể thu hút được người tài, xây dựng charisma của bản thân vậy Dượng?
Bản thân là mặt trời, tự có lửa bên trong, tự toả sáng, tự toả nhiệt thì tự khắc sẽ hút được vệ tinh xoay quanh.
Hai Yen Hau @yelenhau
Đọc bài của Dượng con nghĩ ngay tới video này con từng xem là “Hãy thu hút, đừng theo đuổi” của Web5ngay. Và con thấy đây là luật hấp dẫn.
Trịnh Đức Linh (Luke)@tdlinh557
Con cảm ơn Dượng đã khai sáng thêm vấn đề bấy lâu nay con vướng mắc chưa giải đáp được. Quả thật có những leader hút được các follower toàn nhân tài, các follower này hẳn đã bị hút bởi ngọn lửa nội sinh cực mạnh từ leader. Bản thân con sẽ tìm cách thổi ngọn lửa để truyền cho đội nhóm con dẫn dắt.
Đạt Huỳnh @DatHuynhTan
Bài viết thật sâu sắc! Thích nhất đoạn so sánh leader với mặt trời luôn. Giống như cách mặt trời tỏa nhiệt giữ cho các hành tinh không trôi đi, một người lãnh đạo giỏi cũng phải có “ngọn lửa” trong tim để giữ team gắn kết. Em nghĩ mỗi người nên tự hỏi bản thân: mình có đang “tìm cách” hay đang “tìm lý do” nhỉ? Câu này đơn giản mà thấm quá!
Nguyễn Chí Tâm @TamNguyen091191
Lãnh đạo phải có kế hoạch có khát vọng có ý chí cao ngút xong phải hành động cương quyết, nói đi đôi với làm, phải tự mình học và nắm chắc mọi kỹ năng mềm để truyền lửa cho mọi người xung quanh ạ
Mai Trâm @tramdang666
Con thấy sức nóng nội sinh của leader được nuôi dưỡng từ bản thân và ý chí của mỗi leader. Bằng việc tập luyện thể thao, đọc sách cho tâm hồn đẹp và suy nghĩ lạc quan, tiếp xúc và chơi với những người lạc quan, mới giữ được lửa nội sinh … là điều mà Dượng dạy mỗi người nên làm mỗi ngày. Con cảm ơn Dượng đã chỉ dạy.
Hà Phương @Phuong_tudo
Mỗi người mỗi thế mạnh riêng, mình ko mạnh thì mình cứ cặm cụi rèn luyện, cải tạo bản thân,tạo ra giá trị nội tại bên trong cho bản thân, rồi sẽ có lúc tạo ra giá trị to lớn cho xã hội. Hữu xạ tự nhiên hương
Thu Huyền @ThuhuyenQT
Dạ con thưa Dượng. Một leader máu lửa sẽ truyền được lửa, được sức nóng cho các thành viên trong team của mình. Leader nhóm con, chị @trannpkhanh
rất nhiều củi, lửa rất mạnh, thành viên nào lửa gần tắt là chị châm lên, không cho lửa tắt. 10 thành viên còn lại của chúng con Team Inamori cũng đang cháy hết mình ạ.
Vu Duc Loc @Matongannhien
Dạ Dượng, quan trọng tố chất và sức hút của người Lãnh Đạo, không phải mỗi thử thách này mà còn rất nhiều việc khác trong cuộc sống. Không đủ sức hút thì team sẽ tan rã. Nếu muốn sẽ tìm cách, nếu không muốn sẽ tìm lý do. Con vẫn thường tự nói với bản thân câu này.
Thanh Pharmacist @duocsithanh789
Thưa Dượng, Team Tony CommanDo giữ vững phong độ và đội hình đến phút cuối, bởi chúng con trân trọng nhau, tin yêu từ những việc nhỏ nhất. Chúng con có niềm tin sắc đá vào những gì mình đã chọn: Lý tưởng sống, mục đích sống, lý do mình thức dậy vào mỗi buổi sáng, từng việc mình làm hữu ích cho nhau, cho cộng đồng. Xin phép cho Team Tony CommanDo không chọn Tên thương hiệu, Logo, Slogan theo cách ngẫu nhiên. Chúng con muốn mỗi thành viên đều tâm phục khẩu phục về chiến lược, chiến thuật, suy nghĩ, hành động của Thuyền trưởng. Tất cả các bạn đều có cơ hội được trình bày thuyết phục trước Team và Team sẽ vote, ai có nhiều phiếu được chọn làm thương hiệu của Team. Con xin ý kiến Dượng vậy ạ
Thảo Nguyễn @NguyenThaoJenny
Dạ, Nội Lực cũng là do tu dưỡng mà thành. Khi chưa đủ Nội Lực thì làm follower để học hỏi và tự trao dồi, tích lũy. Nguyện follow theo Dượng và các bạn để tích lũy cho bản thân ạ. Chúc Dượng và cả nhà trên X đầy năng lượng và chuẩn bị cho thử thách tiếp theo♡
LONG_HECTOR_FITNESS @Dragon6PM
Con cảm ơn Dượng. Qua bài viết, con nhận ra tất cả đều xuất phát từ sự chủ động “muốn làm.” Nếu làm vì đam mê, sự nhiệt tâm cháy bỏng bất chấp ngoại cảnh thì chính sức nóng nội sinh này giúp leader tạo ra vùng thu hút người khác, và còn truyền lửa cho đội ngũ.
Dương Vương @duongvuong2803
Người leader như Mặt Trời có sức nóng nội sinh. Leader là người tiên phong, người đi đầu, là người bán hàng giỏi nhất trong team, người quyết liệt, năng lượng, hành động dứt khoát, mau lẹ. Càng như vậy sức nóng nội sinh càng lớn, càng nóng sức thu hút về càng nhiều. Leader khác biệt giá trị trong tư duy, dẫn dắt, truyền cảm hứng hơn các leader khác, tuyển quân sẽ dễ dàng hơn như gặp ông Vượng khác với ông Tèo.
Thanh Thiên @thiennguyen0336
Dạ thưa Dượng, con vẫn luôn áp dụng câu “muốn tìm cách, không muốn tìm lí do” vào cuộc sống hiện tại. Trong tất cả các trường hợp, thành hay bất thành, không kể là ở mình hay ở người, chỉ một từ hoặc muốn hoặc không muốn, còn lại luôn có cách. Con cảm ơn Dượng đã chia sẻ để con củng cố niềm tin vào những gì con học và làm theo ạ. Con thương chúc Dượng khoẻ mạnh và bình an trong cuộc sống ạ.
Tony Tài 38 @thinhvuongteam
dạ con đã nhận CV 6 bạn. Sẽ đợi thêm và chọn những nhân tố phù hợp với hệ sinh thái . Cảm ơn Dượng chỉ giáo. Đôi khi mặt trời nóng quá, thiêu rụi cả những hành tinh băng giá
Trần Phúc @Tranphuc0790
Có phải lí do cốt yếu khiến có người dừng cuộc vẫn là do người Leader chưa đủ sức nóng Nội Sinh để thu hút không Dượng? Con cảm ơn Dượng vì bài học mỗi ngày ạ.! Con nhờ Grok vẽ hình ảnh người lãnh đạo có sức hút nội sinh thì nó cho hình ảnh này ạ
Thịnh Phạm @ThinhIUBrand
Theo con nghĩ để mà thu hút được người khác trước hết ta phải biết ta là ai, ta phải làm gì, ta đang đi trên con đường nào, sẽ có hậu quả hay là trái ngọt gì chờ đón ta ở con đường phía trước. Từ sự biết đó ta sẽ sinh ra 1 nguồn năng lượng bên trong mình hay có thể gọi là năng lượng nội sinh, nó sẽ được thể hiện ra bằng ánh mắt, từng cử chỉ hành động của mình. Cứ như thế 1 cách tự nhiên ta sẽ thu hút được những người có cùng suy nghĩ với mình. Phương châm của con là ” hãy cứ đi đi, kiên định lên đồng đội đang đợi mình ở phía trước, chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng nên lý tưởng của mình.”
Kiều Thuý @KieuThuyAlpha
con thích đoạn so sánh leader giống như mặt trời Dượng ạ. Leader có sức nóng nội sinh, bền bỉ, truyền lửa cho đồng đội để tất cả team cùng cháy cùng toả sáng và cùng cộng sinh không muốn rời đội ngũ dù bất cứ lý do nào.
Khương 1993 @Khuong_Pr
Những hành tinh trong hệ mặt trời đại diện cho 1 thành viên trong nhóm. Mỗi người có một thế mạnh riêng, Leader duy trì năng lượng làm sao để kết nối những thế mạnh đó lại, tạo thành một “hệ mặt trời” mạnh nhất. Dạ con xin hết ạ.
Kiều Duyên @PhatHongmi36586
Dạ Dượng dạy rất đúng ạ. Sức nóng của nhà lãnh đạo là mấu chốt để hút nhân lực. Khi leader không còn nóng nữa nhân sự sẽ từ từ rời đi với đầy đủ 1001 lý do hợp lý
Hoc Nguyen @Hocnguyentrong
Chúc Dượng ngày mới tốt lành! Con Hiệu Bài này nếu Muốn làm lãnh Leader phải có Nội Lực truyền lửa mạnh, nói được làm được.
Hieu Huynh @hieuthienhuynh
Dạ hiện tại hành tinh con Hiếu vẫn đang bị hút bởi sức nóng của Mặt trời Dượng ạ! =]]